İş & Çalışma Hayatı

İşsizlik maaşı nasıl hesaplanır?

Güncelleme: 11 Şubat 2026

İşsizlik ödeneğine hak kazanmak için işten kendi isteğiniz dışında ayrılmış olmanız, son 3 yılda en az 600 gün prim ödemiş olmanız ve işten ayrılmadan önceki 120 günü kesintisiz çalışarak geçirmiş olmanız gerekir.

Ödenek tutarı, son dört aylık prime esas ortalama brüt kazancınızın %40'ı olarak hesaplanır. Ancak bulunan bu tutar, aylık asgari ücretin brüt tutarının %80'ini aşamaz; yani ödenek için bir üst sınır (tavan) bulunur.

Ödeme süresi biriktirdiğiniz prim gününe göre değişir: 600-899 gün için 180 gün, 900-1079 gün için 240 gün, 1080 gün ve üzeri için 300 gün işsizlik ödeneği alabilirsiniz.

İlgili Hesaplayıcılar

İşsizlik Maaşı Hesaplama

Prim gününüz ve ortalama kazancınıza göre tahmini işsizlik ödeneğinizi hesaplayın.

Sık Sorulan Sorular

İşsizlik maaşı başvurusu nereye yapılır?

Başvuru, işten ayrıldıktan sonra 30 gün içinde İŞKUR'a şahsen, e-Devlet üzerinden veya İŞKUR il/hizmet merkezlerinden yapılabilir.

İstifa eden işsizlik maaşı alabilir mi?

Genel kural olarak kendi isteğiyle istifa eden çalışanlar işsizlik ödeneğine hak kazanamaz; haklı fesih nedenleri bu kuralın istisnalarındandır.

İlgili Rehberler

Yıllık izin hakkı nasıl hesaplanır?

Kıdem yılına göre değişen yasal izin sürelerini ve izin ücretinin nasıl belirlendiğini anlatıyoruz.

İhbar tazminatı nedir, nasıl hesaplanır?

İhbar sürelerinin kıdeme göre nasıl değiştiğini ve ihbar tazminatının hangi durumlarda ödendiğini anlatıyoruz.

Kıdem tazminatı nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatının formülünü, tavan uygulamasını ve damga vergisi kesintisini örnekle anlatıyoruz.