Canva çalışanlarının yüzde 22'sini etkileyen büyük yeniden yapılanma kararı aldı

Canva CEO'su Melanie Perkins, şirketin son 10 yılın en yavaş büyüme dönemini yaşadığını belirterek 1.271 çalışanı kapsayan bir yeniden yapılanma sürecini başlattı. Bu süreçte toplam çalışan gücünün yaklaşık yüzde 22'si işten çıkarma, rol değişikliği veya ofis taşınması gibi kararlardan etkilenecek. Şirket, ürün, büyüme ve platform ekiplerini tek bir çatı altında birleştirerek yönetim katmanlarını azaltmayı hedefliyor.

Yeniden yapılanma kapsamında Sidney merkezli ürün ekiplerinin rolü artarken, hibrit çalışanların Ocak ayından itibaren haftada iki veya üç gün ofiste bulunması beklenecek. Şirket, işten ayrılacak personeline yasal haklarına ek olarak en az 6 aylık ücret ve kariyer desteği sunacak. Kararın arkasında yapay zekanın tasarım dünyasındaki etkileri ve bu teknolojinin platforma entegrasyon maliyetlerinin bulunması, şirketin değerlemesinin 34,9 milyar dolara gerilemesiyle de ilişkilendiriliyor.

Perkins, mevcut yapının küçük değişikliklerle düzeltilemeyeceğini ve şirketi yeniden inşa etmeleri gerektiğini ifade etti. 2025 yılında 42 milyar dolarlık değerleme üzerinden hisse satışı yapan şirketin, yatırımcı portföylerindeki güncel değeri ise 34,9 milyar dolar seviyesine indi. Değişikliklerin tüm detaylarının 10 Kasım'daki şirket genel toplantısında çalışanlara aktarılması planlanıyor.